Kortmanual Adato - HR-webben

Meddelande 6 - Herrljunga kommun

Arbetsgivaren ska kräva läkarintyg efter sju kalenderdagar. Kontakta företagshälsovården vid föreliggande rehabiliteringsbehov. Rehabutredning upphör. Från och med 1 juli slipper arbetsgivaren att göra rehabiliteringsutredning för medarbetare som är sjuka. Rehabiliteringsinsatserna ligger fortfarande på arbetsgivarens bord.

Ansvar: Chef. Dokumentation: Adato/guider/rehabiliteringsutredning. Resurs: HR- Arbetsgivarens ansvar utövas av din närmaste chef. Din chef är enligt lag skyldig att i samråd med dig klargöra eventuella behov av rehabiliteringsåtgärder Enligt 30 kap.

Chatten är bemannad 8 - 20 men du kan starta ett ärende när som helst under dygnet.

Stegmodell enl SKL ur ett arbetsrättsligt perspektiv - Gnosjö

Har varit sjukskriven sen den 14:e Maj nu för besvär med händerna. Jag är kallad på rehabutredning på jobbet. Bakgrunden är att jag, sedan jag började jobba efter föräldraledigheten i påskas, varit hemma sjuk När och vem ska inleda arbetet med rehabilitering?

Rehabutredning - När? Hälsa iFokus

När rehabiliteringsutredningen är gjord bör den leda till en åtgärdsplan. Det är ett viktigt skede i arbetet. Rehabutredning upphör. Från och med 1 juli slipper arbetsgivaren att göra rehabiliteringsutredning för medarbetare som är sjuka. Rehabiliteringsinsatserna ligger fortfarande på arbetsgivarens bord. På Försäkringskassans lott faller att upprätta en plan för hur det ska gå till.

Ordet rehabilitering härstammar från latin där Re betyder åter och Habilis betyder skicklig. Rehabilitering betyder alltså att återfå skickligheten eller i mer vardagligt språk att ge tillbaka arbetsförmågan. Rehabilitering planeras när den anställde har nedsatt arbetsförmåga, med målet att genom olika åtgärder ge hela eller delar av förmågan tillbaka. När en arbetstagare får nedsatt arbetsförmåga på grund av skada eller sjukdom aktualiseras arbetsgivarens rehabiliteringsansvar. En sjuk arbetstagare kan på så sätt anses ha ett förstärkt anställningsskydd. När man planerar arbetsuppgifter eller arbetslokal ska man skapa en god arbetsmiljö och bra arbetsförhållanden. Exempel på generella utformningsåtgärder kan vara att se över: tillgängligheten till arbetsplatsen, arbetslokalernas utformning, den tekniska utrustningen, kompetensutvecklingen, flexibla arbetstider, Rehabutredning upphör.
Adr 5041

Jag sitter och söker på nätet efter exempel på rutiner som arbetsgivare formulerat kring hantering av upprepad korttidsfrånvaro bland medarbetarna. På en av de första träffarna jag får, som jag klickar vidare till, kan jag redan på andra raden läsa att det kan ”vara en indikation på missbruksproblem”. Jag kan tycka att det är lite […] När det finns flera skyddsombud på ett arbetsställe ska en av dem utses till huvudskyddsombud.

Kommunikation.
Matsedel uddevalla skolor

yrka på
ahmadu jah barn
tandhygienist behörighet
dricks restaurang england
nordin pill
behandlingspedagog jobb

bilaga-69-kf-2018-10-29.pdf - Karlsborgs kommun

På en av de första träffarna jag får, som jag klickar vidare till, kan jag redan på andra raden läsa att det kan ”vara en indikation på missbruksproblem”.